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产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)

受疫情影响,大部分公司原定于2月的调薪,延迟到3月了。

依然因为疫情影响,大部分公司都调整了这次年度调薪的比例。

可是朋友小海,依然在这次获得了将近1倍的薪资调整,并且他还只毕业了半年。

小海去年7月毕业于一个普通的二本院校,校招就进入了一家互联网公司,从产品助理做起,实习期月薪3000元/月;

拿到毕业证签了正式劳动合同之后,公司将他的月薪从3000元调整到8000元;

签订正式的劳动合同,三个月试用期过后,他的职位从产品助理晋升为产品经理;

这次调薪,全公司的调薪额度整体下降,且公司规则是入职满一年才可参与此次调薪;可是他的薪资确经过全体高管同意,额外进行了特殊调薪,从8000涨到了15000,翻了将近一倍!

产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)
产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)

小海不是富二代,不是关系户,也没有炫酷的学历背景,他是如何做到的呢?

先给大家讲讲他的几个小故事吧:

小海作为产品助理进入公司之后不到两个月,所在项目的项目经理离职了,这个项目的项目经理同时也是这个项目的产品经理;这个项目由于暂时没有项目负责人,所以由公司的coo直管,可是由于coo很忙,平时分配给这个项目的精力也不够多,所以他大部分时间处在一个没有人带、也没人监督的状态。

很多刚毕业的小朋友在这个时候会开始各种抱怨,并且可能开始想换一个工作了,觉得学不到东西……

或者理所当然地开始混日子——反正也没人管;

可是小海不一样,他不仅没有抱怨,反而自己主动加班,向其他项目的产品经理学习,主动承担很多工作。

一开始他做的不好,别说做产品设计了,coo的思路都跟不上;可是他并没有气馁,继续主动向其他项目的产品经理学习,很快地就能比较好地拿出一些结果出来,让团队成员刮目相看,实习没多久就接到了公司给出的校招offer。

产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)
产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)

小海所在的项目组由于没有合适的人选,所以一直没有任命新的项目经理;前面我有说到coo精力有限,没有太多时间在项目上,小海转正并熟悉情况后,遇到扯皮的事或者没有人愿意拿主意的事时,主动站出来,做选择的同时,承担责任。

那时他还没有毕业,在团队成员谁都不愿拍板,相互推诿的情况下,就敢于担当承担责任可能带来的后果。虽然部分同事背后说不少闲话,可是遇到问题时会把他拉上,在那些同事的心里,可能是想让小海“背锅”,可这让小海逐渐了解项目更多的信息,参与到更多决策的讨论。

在正式offer转正后的一个凌晨,小海作为项目当时唯一的产品,给项目全体同事发了一封邮件:

从产品助理到产品经理,我只花了半年时间,虽然有一些特殊机遇,但从入职的第一天起,我基本上就是每天晚上8、9点才下班;加班不仅是因为工作量大,更多是因为我觉得有太多的东西要学习。

项目经理离职前,我并不知道,只是觉得他承担的工作越来越少,而我希望项目越来越好,所以就下意识地默默捡起了他丢下的那些工作……

这是他的邮件里的部分内容,那个时候他入职半年左右,刚刚过了实习期,转试用期后试用期刚过而已;

过程中团队里不乏背后说闲话的:一个小小的产品助理,把自己当成什么了,凭什么指手画脚让我们做这做那?我们凭什么听他的。可是说闲话的人也只是说说而已,并不敢站出来承担责任。

小海也并没有理会这些闲言碎语,他正像海绵一样吸收新知识,根本没空去理会不相关的人说的闲言碎语

产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)
产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)

我上面有提到,小海升职到产品经理的时候,才刚过试用期,公司考虑到他的薪资刚从实习工资调整到8000元/月,在做晋升时,并没有同步调薪。他的老大跟他聊到此事时,他并没有在此事上有过多纠结,很爽快就答应了。

一方面他更看重的是跟着一个新项目从0到1的过程中,学习到的知识和得到的锻炼;

另一方面,他很清楚,随着他能力的提升,公司一定会给到相对应的“对价”,就算公司没有兑现承诺,以自己在这个项目中积累的能力,很容易就能找到新的工作;

他在给项目全体的邮件中写到:

一个人想要在职业道路上走的更远,目光一定要放的更长远,我前段时间拒绝了猎头更高薪资的offer,是因为我认为现有项目是有成长性的,远比在大公司当螺丝钉有更大的成长空间……

小海的故事才刚开始,他还很年轻,就已经成为了coo的重点培养对象,如果他继续以这样的速度成长下去,他应该可以在一年之后独立承担一个项目的产品所有的工作,甚至能承担一个项目的整体运营,有效链接产品、研发和运营……

产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)
产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)

与小海形成鲜明对比的,是另一个朋友小兰。

小兰加入公司2年了,工作得过且过,领导安排的工作能做完,领导不安排的工作坚决不想。

去年他的老大找他聊过一次,说只要他好好干,干的好就能有升职的机会;可是后来没有给他升职,他觉得公司对不起他,没有兑现承诺,于是更无心工作。

最近公司有一个新的岗位空缺,小兰想要转岗,可是公司并不准备考虑他。

我问他的老大,为什么呀?他的老大跟我说:

他就是因为在现有岗位做的不好,所以才没给他升职,他不仅没有反省和更努力,反倒更自暴自弃了。

在现岗位都没做的让人满意,我如何能放心地把其他重要的岗位交给他呢?

补充说一句,小兰参加工作5年了,他的薪资现在还不到10000元/月。

产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)
产品助理薪资一般是多少(产品经理薪水)

给大家絮叨了小海和小兰的故事,同样是工作,工作5年的小兰和工作不到1年的小海,他们对待工作的态度和自己付出的努力,很多方面都有很大不同。

原创文章,作者:大哥,如若转载,请注明出处:http://sfa8.cn/32017.html

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